为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，加强审判指导、统一法律适用，落实我国劳动用工和社会保障制度，积极推动构建和谐劳动关系，最高人民法院制定并发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，于2025年2月17日由最高人民法院审判委员会第1942次会议审议通过，将自2025年9月1日起施行。该解释内容涵盖多方面，如明确“连续订立二次固定期限劳动合同”情形以稳定劳动关系，规定竞业限制条款生效条件促进人才流动，合理界定二倍工资支付情形平衡双方利益，对社保纠纷等作出规定等，保障劳动者基本权益。《中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（含劳动争议司法解释二）》一书聚焦劳动就业相关法律及司法解释，是保障劳动者权益、规范劳动关系的重要法律集合。本书收录劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，全方位构建起劳动法律体系框架，为劳动者和用人单位的行为提供准则，确保劳动市场有序运行。