2025年2月20日下午，出版社大槐树青年理论学习小组按照社党委要求和工作安排，举行了2025年度第二次集体学习，深入学习习近平总书记关于青年工作的重要论述，认真学习领会最高人民法院青年理论学习座谈会精神。出版社大槐树青年理论学习小组组长邢峻彬同志主持会议，大槐树青年理论学习小组全体同志、13个青年理论学习小组代表参加学习。

       邢峻彬同志传达了2月20日上午最高人民法院青年理论学习小组座谈会会议精神，领学“习近平论青年工作”消息稿有关内容。

       集体学习后，与会同志结合出版社工作实际，围绕最高人民法院青年理论学习座谈会精神和开展“关键小事”调研攻关活动谈体会、话发展。

       出版社人力资源部贾婷同志表示，关键小事，小事不小，小中有大格局、小中有大作为，一个个鲜活生动、见人见事的调研攻关课题，让我们看到了年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。胸怀“国之大者” 扎根“关键小事”，“关键小事”里有价值立场、有人民情怀、有能力本领。第一小组是由办公室和人力资源部组成，都是职能部门员工，负责的事情小而细碎，但关系员工利益的事情就不是小事。人力在修订考勤制度的时候，一个很小的方面的调整可能就会给员工带来很大的影响。职能部门怎么找到关键小事，更好的为全社服务，是我们未来要深思的问题。

       教普编辑部张艺同志谈到，开展关键小事调研与编辑工作密切相关。通过深入了解读者在日常生活中遇到的法律难题和学习需求，能让编辑策划工作更具有针对性和实用性。比如，当调研发现读者对某些法律问题关注度高，社会上有哪些热点，我们便可以围绕这些热点去组稿策划，让晦涩的法律知识变得通俗易懂，真正走进群众生活。青年编辑要坚定理想信念，加强政治理论学习，把对法治的信仰融入每一个编辑细节。

       音像社人力资源部刘维维同志结合本职工作分享三点体会：“对标检视、见微知著、知行合一”。她谈到，要养成用习近平新时代中国特色社会主义思想方法指导工作的习惯，比如在人才队伍建设上坚持问题导向，提升员工效能；坚持系统观念，综合多方面因素选拔任用干部；坚持守正创新，借鉴先进理念、结合法院实际创新绩效管理工作方法。要聚焦干警关心的职业发展、工作压力等关键小事以及制约工作发展的招聘难题、推动工作创新发展的人才培养新举措等开展调研，以关键小事调研推动人力资源工作高质量发展，为法院审判事业发展提供有力的人力资源保障。

       理论编辑部陈晓璇同志从如何平衡好理论学习和实践工作的角度分享心得体会，她谈到，理论学习绝非纸上谈兵、流于形式的假大空，而是要做到真学真信笃行。既要读原文，悟原理，也要找准切入点，将 “关键小事” 调研作为抓手。通过与主责主业相关的“关键小事”入手展开调研，把理论学习与实际业务紧密结合起来。在调研中，运用所学理论分析问题、解决问题，让理论不再是空中楼阁，而是切实转化为推动业务进步的强大动力。唯有如此，我们才能真正领悟理论的精髓，切实做到知行合一。

       实务编辑部田夏同志围绕学习座谈会精神分享三点心得体会，一是坚持政治理论学习，“越忙越要学，在学中干，在干中学，充分利用食堂吃饭，工作散步的机会进行学习交流，让学习无处不在。”二是用政治理论学习指导实际工作。将党中央的文件精神与最高法的工作、出版社的实际相结合，将理论学习与我们的工作生活相结合。三是从关键小事着手，找准切入点。关键小事不是一味追求“高大上”，要以小见大、见微知著。做好每个关键小事，才能有做好大事的本领。

       发行中心于燕同志结合理论学习与业务工作实际，做三点分享：一是强化学习，提升素养。学习是进步的基石，平日里，大家要养成多读书、读好书的习惯，通过广泛涉猎，拓宽知识边界，为我们的工作注入新的智慧与力量。二是开拓创新，拥抱技术。以当下热门的AI大模型为代表的新技术，正深刻改变着各个行业。我们应积极探索这些技术在发行中心业务中的应用，借助技术手段提升工作效率。三是注重细节，夯实基础。发行中心业务繁杂琐碎，要秉持“天下大事，必作于细”的理念，从点滴做起，认真对待每一项任务，扎实做好每一个工作细节。

       财务部韩婧同志谈到：“不积跬步，无以至千里。任何伟大的事业，都离不开一件件小事的积累。看似不起眼的小事，却关系着百姓的喜怒哀乐，影响着各项事业的细节成败。今天的座谈会为我们提供了清晰的方向指引和坚实的行动指导。我要积极探索财务管理的新模式，利用现代化信息技术提高财务工作效率和分析能力。同时加强业财融合，深入业务一线，了解同志们的需求。”

       音像社项目运营中心李浩同志介绍了紧密结合党建学习要求，积极响应社党委推动优质法治文化资源直达基层的要求，全力推进法律知识服务与法院文化建设的有关工作。在最高人民法院数字图书馆运营上，积极开展答疑，以优质内容服务各级法院读者数字化阅读需求。同时，创新宣传运营方式，到18家法院拓展法信智校应用场景，依据市场反馈推动产品优化。

       音像社政企事业中心马牧歌同志结合大模型工作谈了谈自己对关键小事的理解。第一，要以 “民声” 定 “民生”，群众看似琐碎的生活小事，实则是关乎国家发展的大事，像新用工形态劳动关系认定、涉外法治等问题，都与民生紧密相连。第二，要让“实事”真“实施”。以出版社大模型业务为例，要了解公检法司不同场景需求，结合《实践论》《矛盾论》等马克思主义的世界观和方法论，做到在发展战略上“举重若轻”，在工作落实上“举轻若重”。第三，要促“成效”变“长效”。成效的巩固则离不开能力的持续培养。遵循“多学、多写、多讲、多用”，尤其是 “多用”，将知识运用到实际工作，在实践中成长。青年党员应多在解决关键小事中锻炼自己，成为可担重任的栋梁之材。

       法信文化公司洪语铭同志谈到：“参加上午的最高人民法院青年理论学习座谈会，收获颇多，一是从发言学文风、找对标。认真听了、学习了七位青年组长代表和两位导师的发言，内容充实、简洁朴实、响亮有力，都是我今后去学习的榜样，习近平总书记提出写文章要‘短、实、新’，今后会认真学习、打磨自己的文字能力。二是从选题学方向、找方法。听到不同业务部门参加‘关键小事’调研经验分享，给我很多启发，要在立足职责的同时，有更高的站位，要多找机会走到基层去，从小处着手为人民服务，为国家解决发展中的难题。”

       出版社信息技术部兰锦文同志表示，透过“关键小事”感悟“国之大者”，看似平常的生活细节中往往隐藏着亟待解决的问题，对“小事不小”有了更深的认识，体会到调研中要注重细节，群众的痛点往往体现在细微之处，需要我们细心观察，耐心对待；要多方联动，关键小事的解决需要各单位人员多方协同发力；要注重实效，不能只停留在调研层面，更要跟踪问效，确保措施落实有效。当前我们在探索大模型在出版工作中的应用，将认真学习“关键小事”相关经验，多与总编室、各编辑室等业务部门沟通收集需求与建议，了解痛点，找准切入点，通过大模型提供辅助决策、分析问题，助力提升工作质效。

       在聆听完大家的发言后，出版社办公室副主任袁定波同志总结指出，社党委高度重视青年人才培养培育工作，出版社对内吸收各业务板块优秀青年人才，对外积极走出去，参加院机关及其他单位组织的青年人才交流活动，形成了多维度、深层次的理论业务交流学习方法机制，是推动青年人才成长、推动出版社长远发展的有效途径。袁定波谈了“聚焦主业，提质增效”工作的重要性，并结合“关键小事”调研活动提出建议：一是充分技术赋能，提质增效。充分利用市场上各种大模型工具、人工智能应用，筛选可以助力调研选题、工作发展的丰富资源。二是重视调查研究，真抓实干。青年同志紧密结合自身实际工作、深入思考，找到“关键小事”的切入口，找机会实地调研，多角度反复论证，形成可行性方案，推动出版社发展。

       大家一致认为，要以最高人民法院召开青年理论学习座谈会为契机，深化、转化理论学习成果，引领带动全社青年同志修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课，聚焦挖掘工作中的“关键小事”，通过“关键小事”感悟“国之大者”。化“要我成长成才”为“我要成长成才”，增强本领、练好内功、勇挑重担，力争使出版社的青年理论学习成为促推出版社转型发展、打造国内一流法律出版机构的新引擎，为司法审判工作的高质量发展贡献出版社青年人的智慧和力量。

（文/洪语铭 贾婷）