根据人民法院出版社业务发展需要，拟于近期招聘以下职位:
      （一）发行负责人

职位描述：

      1.制定销售策略并组织实施：根据出版社年度经营目标，提出图书年度销售目标和图书销售策略；根据总体目标制订具体的年度、月度营销推广方案并组织实施；定期分析出版社图书经营数据，根据分析结果完善图书价格管理体系并及时调整销售策略。

      2.进 行市场研究并及时反馈信息：定期跟踪出版市场相关选题及产品热点话题，收集、分析出版市场同类重大选题图书信息；配合产品部门进行市场调研，完成针对性市 场信息收集工作；定期评估不同渠道的图书发行情况及各类选题图书的市场表现，给出图书选题策划方向建议及发行渠道建议；定期统计图书发货、退货信息，掌握 图书销售数据，以指导发货、添货、调退等业务工作。

      3.积极策划并组织进行市场宣传：承办出版社每年的大型宣传活动，建立营销活动反馈机制；承担出版社阶段性重点对外宣传活动的组织策划工作；拓展平面、网络、活动等多种方式的宣传渠道。

      4.渠道管理：建立渠道管控体系及相应的销售激励政策，完善渠道管理；积极进行渠道合作洽谈，不断创新，拓展更具针对性的渠道网络。

      5.销售管理：根据业务发展需要，培养销售人才队伍，监督检查销售人员工作业绩达成情况，对出现的问题及时协调处理，监控各地区的发货、补货、促销、回款工作，确保销售任务完成。

      6.库房及发运管理：建立出版社图书入库、仓储、发运的管理体系和办法并组织执行；拟定图书入库、发运、仓储、清退等管理办法，并监督落实；承担图书资产管理工作，定期组织库存动态及静态盘点，分析盈亏情况并进行处理。

      7.客户服务：根据出版社业务发展需要，拟定客户服务管理体系与政策；督促下属完成读者调查、读者电话接听、客户意见收集及反馈等客户服务工作。

      8.部门管理：根据出版社年度经营计划，编制本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本费用支出；对市场活动费用分类统计，合理控制本部门销售费用；部门制度建设、合同审核、员工培养和部门管理等。

任职要求：

     1.大学本科及以上学历，法律、出版发行、经济管理、市场营销等相关专业。

     2.8年以上相关岗位工作经验，3年以上管理经验，有法律行业背景或政法系统资源的优先考虑。

     3.良好的市场开发和拓展能力、敏锐的市场洞察力与判断力；精通市场营销知识和技能；熟悉出版流程，熟悉文化出版行业国家政策法律法规，熟悉图书发行流程和各环节主要工作；熟悉电子商务运营管理。

     4.认真敬业，诚实可信，有较好的抗压性，能在压力下高效工作；有良好的沟通技巧和人际交往能力；有活力和激情，具备较好的团队合作精神，热爱销售事业。

     5.较强的文字能力，熟练使用计算机及相关软件。

 

    （二）发行业务员

     职位描述：

     1.积极开拓市场，完成图书的征订、发货、退货、对账、回款工作，完成销售目标。

     2.负责客户的开发、谈判、签约，控制好图书的发货折扣、结算折扣、退货率、资金风险。

     3.及时全面了解和收集各种有关市场销售信息和客户信息，并及时反馈，提出有效的销售建议；了解市场需求，配合做好重点图书的市场调研工作。

     4.完成相关宣传推广活动的组织和实施。
    

     任职要求：

     1.大学本科及以上学历，法律、出版发行、经济管理、市场营销等相关专业优先考虑。

     2.3年以上相关岗位工作经验。有法律行业背景或政法系统资源的优先考虑。

     3.良好的市场分析能力和市场拓展能力，具备相应的营销知识和技能，熟悉出版的相关法规及流程。

     4.具有较强的执行能力和服务意识，善于沟通，亲和力强，能够承受一定的工作压力和挑战。具备良好的职业道德，具有较强的责任心和团队协作精神，工作认真细致。熟练使用计算机。

   
    （三）图书编辑分社负责人

     职位描述：

     1.选题及策划：搜集研究法院系统内的相关司法解释、司法文件的发布情况及重要工作举措、搜集研究各地法院在审判工作中出现的新问题新情况，搜集研究律 师界及学术界对司法实务的研究成果，积极组织联系，策划并制订选题计划；组织进行选题论证工作，确保选题数量和质量；根据社年度重点选题任务，分解、落实 相关选题策划工作；积极进行市场调研，针对市场变化调整本部门选题策略，储备选题、更新和清理无效选题。

     2. 组稿审稿：协调相关资源，策划并选择作者撰写书稿；根据重点选题规划，协调编辑部、出版部等各部门完成组稿、审稿、发稿等相关工作，跟踪并确保图书出版的质量和进度。

     3.作者维护：协助编辑完成重要作者的拜访、洽谈、合同谈判工作；参加重要的作者交流会议、研讨活动等；积极维护作者资源，建立作者资源库。

     4.经营管理：根据出版社总体发展规划和年度经营目标，制定本分社的年度工作与经营目标；根据年度经营情况，制定部门的绩效任务分配方案及考核指标并监督落实；配合财务部门监督审核各项支出费用以及分社成本收益核算，监控经济效益指标达成情况。

     5.部门日常管理、合同审核、员工培养等。

     任职要求：

     1.大学本科及以上学历，法律及相关专业。

     2.8年以上相关岗位工作经验，3年以上管理经验，具备编辑及以上职业资格，担任过出版社分社、编辑部等负责人或相关职务者优先考虑。

     3.具有图书项目策划、组织能力和市场开拓能力；熟悉国家出版传媒行业相关法律法规；熟悉编辑、印制、发行等环节工作流程与标准；有法律行业背景或政法系统资源的优先考虑。

     4.具有较强的文字能力、创意策划能力和扎实的文案功底。

     5.具有较高的职业素养、敬业精神、团队精神及良好的沟通协调能力。熟练使用计算机及相关软件。

 

    （四）策划编辑

     职位描述：

     1.承担选题策划、选题报告、约稿组稿的整体工作。

     2.开拓作者资源，保持与作者的经常沟通，维护作者资源；做好选题的跟踪与服务，根据作者和读者反馈意见，提出本部门工作改进建议。

     3.对同类产品进行市场调研，及时获取发行、市场等相关部门信息，组织选题论证，制定选题规划。

     4.根据作者要求，制定图书出版计划；承担对文案编辑、设计、排版、印刷等环节的质量和进度控制；协助文案编辑与作者沟通确认图书版式设计及装帧；选择、评价外编外校人员，组织文案编辑、校对工作，并对工作成果与费用进行审核。

     任职要求： 
  
     1.大学本科及以上学历，法律及相关专业。

     2.3年以上出版策划编辑工作经验，有法律行业背景或政法系统资源的优先考虑。

     3.具有较强的文字能力，对相关领域前沿热点问题能够敏锐地捕捉、跟踪和分析，具有相应的策划能力。

     4.熟悉图书编辑出版流程，熟悉国家新闻出版的相关法律法规和出版编辑规则；熟悉编辑、印制、发行等环节主要工作流程与标准。

     5.良好的沟通协调能力，较高的职业素养、敬业精神及团队精神。熟练使用计算机及相关软件。

     （五）培训分社负责人

      职位描述：

     1.法 律培训：依据出版社发展战略建立健全培训体系，进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；针对市场需求，联合外部资源开发法律培训课 程，制定培训工作指导计划，监督各类培训工作开展；开拓讲师资源，建立讲师资源库；总结归纳培训需求，监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效 果，建设和完善相关体系的联动机制。

     2.法院文化建设：根据出版社业务规划，关注与法院文化建设相关的政策导向、宣传重点等，及时制定跟进策略；配合最高院或法院系统开展文化建设类主题实践活动；发掘系统资源，与法院系统合作开展文化墙建设工作，协助开展法院工作展示、普法宣传等。
     3.部门管理：根据出版社年度经营计划，编制本部门年度工作计划，定期分析本部门预算执行情况，降低本部门成本费用支出；部门员工培养、合同审核、绩效管理等。

     任职要求： 

     1.大学本科及以上学历，法律及相关专业。

     2.5年以上相关岗位工作经验，3年以上法律相关培训管理经验，有法律行业背景或有相关系统资源的优先考虑。

     3.较强的策划能力，能独立策划培训项目并进行课程开发；良好组织管理能力、沟通协调能力和资源整合能力。 

     4.丰富的培训体系搭建经验及较强的实际操作和管控能力；优秀的客户关系维护和解决问题的能力；较强的文字能力和表达能力。 

     5.工作作风严谨、细致，有较强的责任心和敬业精神，抗压能力强。 

   
    （六）培训主管

     职位描述：

     1.承担法律培训组织工作，制订相关培训计划并组织实施；做好教材教辅的相关工作；开拓讲师资源，承担讲师筛选、合作协议签订、讲师能力评估等工作。

     2.协助建立讲师资源库并定期更新维护；对培训效果进行跟踪评估，收集反馈意见，做好培训总结，改进培训课程；建立客户名册，定期回访客户。

     3.根据法院文化建设相关的政策导向、宣传重点、法院动态等，开拓法院文件建设类项目。   

     4.承担法院文化建设项目的策划和执行工作，包括活动主题策划、活动流程设计、宣传陈列设计、宣传材料制作、文化墙建设、活动组织及后续宣传等。

任职要求：

     1.本科及以上学历，法律及相关专业。

     2.热爱培训及法院文化建设相关工作，3年以上相关工作经验。熟悉政法系统或有相关系统资源的优先考虑。

     3.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言表达能力，具有一定创意策划能力。

     4.具备良好的道德修养，工作责任心强，认真细心，勤恳敬业，吃苦耐劳，有较好的团队合作意识。 

    （七）中国审判杂志社新媒体运营总监（1人）
     职位描述：

     1.负责制定新媒体平台（微信、微博、手机终端、网刊、网站为主）的建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施；

     2.负责新媒体产品、功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施；

     3.负责新媒体运营团队的组建和管理；

     4.负责新媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；

     5.根据新媒体平台发展，策划组织推广活动。

     任职要求：

     1.本科及以上学历，法律、新闻、传播、营销、计算机等相关专业，有多学科专业背景和法律行业资源者优先。

     2.具有3年以上互联网及新媒体运营管理经验，能够承担新媒体产品（微博、微信、网站、网刊、APP应用等）的整体规划、建设和发展。

     3.熟悉新闻传播、互联网、多媒体业务；对新媒体的概念和发展方向有较深入的理解和研究，具有较强的创意、策划、执行能力。

     4.具有较强的市场开拓能力，沟通能力和学习能力，能根据市场需求对新媒体进行深度开发，擅长提出创新性的整合策略。

     5.具有事业心、责任心，有激情，勇于接受挑战，能够承受较强的工作压力。

     6.擅长沟通和协调，优秀的团队建设、管理能力，带过10人以上的团队者优先。

     有意者请将简历发送至fayuancbs@163.com，联系电话：010-67550605/67550610。

 

    人民法院出版社人力资源部

    2015年9月9日